Wyjazd do pracy za granicę czasami jest decyzją bardzo trudną. Oznacza ona bowiem rozłąkę z ojczyzną, czasami z bliskimi i świadome zdecydowanie się na to, by kolejne miesiące, a czasami lata życia spędzić w zupełnie innym, obcym miejscu. Przerażające jak wiele osób decyzję taką podejmuje spontanicznie, na szybko i bez większej refleksji nad jej konsekwencjami. To prosta droga do problemów. Czasami wpadamy jedynie w drobne tarapaty logistyczne, ale nie brak historii z poważnymi problemami prawnymi w tle. Warto zatem wziąć sobie do serca kilka kwestii, gdy już zdecydujemy się na zmianę miejsca zamieszkania i wyjechanie za granicę.

1. Jasne zasady, przejrzyste warunki

To podstawa, jeżeli chcesz uniknąć problemów. Konkretne, zdefiniowane w umowach i dokumentach warunki są podstawą bezpieczeństwa. W szczególności w ten sposób musimy traktować pracę oraz mieszkanie. To dwie kwestie, co do których musimy trzymać się bezwzględnie swoich wymagań i ustaleń. Te dwie rzeczy bowiem zadecydują w największym stopniu nie tylko o powodzeniu całego przedsięwzięcia, ale również o tym, czy wrócimy w dobrej kondycji psychicznej i będziemy zadowoleni z codziennego życia na miejscu.

2. Zweryfikuj pracodawcę

Weryfikacja pracodawcy w całej układance jawi się jako punkt najważniejszy. Portal Praca w UE gwarantuje sto procent pewności co do wszystkich zamieszczonych ofert pracy. Przejrzysta wyszukiwarka, jasno postawione warunki i konkretne weryfikacje pracodawców sprawiają, że jest to znacznie bezpieczniejszy i bardziej sprawdzony sposób na poszukiwanie pracy za granicą, aniżeli szemrane forum internetowe z na pozór przesadnie atrakcyjnymi ofertami. Poszukiwanie pracy w sprawdzonym miejscu jest jednym z tych działań, które na pewno pozwolą nam uniknąć kłopotów.

3. Uważaj na „jakoś to będzie”

Wydawać by się mogło, że jako społeczeństwo z „jakoś to będzie” dawno już skończyliśmy. Nic z tych rzeczy. Nie znasz języka? Nie przejmuj się, poudajesz. Nie wiesz gdzie zamieszkasz? Okej, coś załatwimy. Nie dostałeś jeszcze umowy o pracę? Okej. Załatwi się za tydzień albo później. To niestety nadal często stała melodia wyjazdów zagranicznych niektórych Polaków do pracy. I jak zwykle bywa z „jakoś to będzie” zwykle jakoś jest. Zwykle jednak nie tak jak chcieliśmy i nie tak jak sobie wymarzyliśmy. A zamiast marzyć powinniśmy planować i unikać niedopowiedzeń ze strony przyszłego pracodawcy, współtowarzyszy wyjazdu i wszystkich osób, których ten wyjazd dotyczy. Warto zatem zweryfikować na Praca w UE przyszłego pracodawcę i mieć pewność, że nie jedziemy w nieznane i niepewne.

4. Dbaj o formalności

Rozliczenia z urzędami, sprawy administracyjne i formalności pracownicze to podstawa. Dbaj o te sprawy najlepiej jak potrafisz. Dzięki takiemu podejściu nie tylko unikniesz ewentualnych problemów, ale nawet zyskasz wiele pieniędzy. Poznając prawo danego kraju dowiesz się chociażby w jakich kwestiach przysługują Ci ulgi i odliczenia od podatku, a być może również będziesz w stanie załatwiać te sprawy z czasem samodzielnie, oszczędzając kolejne pieniądze na pośrednikach. Zaniedbanie spraw urzędowych może sprawić problemy nawet po wielu miesiącach czy kilku latach, gdy my już prawie nie będziemy pamiętali o naszym pobycie za granicą.

Jeżeli podejdziemy zdroworozsądkowo do kwestii wyjazdu za granicę, będziemy na pewno pamiętali ten czas jako wspaniałą przygodę oraz szansę na rozwój. Jeżeli natomiast damy się zwieść i będziemy często na własne życzenie podejmowali ryzyko, możemy wpaść w problemy. Uważajmy na obiecywane czasami gruszki na wierzbie. Na przykład zbyt duże zarobki odstające od przeciętnych w danym kraju, podejrzanie luksusowe miejsca zamieszkania i warunki pracy znacznie lepsze, niż wskazują na to standardy danego kraju. Wszelkie „rewelacje” należy oczywiście zweryfikować. W razie potrzeby w kilku źródłach, by mieć pewność, że na miejscu nie okaże się, że popadliśmy w problemy i oferta znacznie odbiega w realiach od tego, jaki jest stan faktyczny.